集團(tuán)公司人力資源部羅放

 

       羅放自2020年3月入職集團(tuán)公司以來，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，在集團(tuán)培訓(xùn)管理體系構(gòu)建工作中積極努力并卓有成效，主要表現(xiàn)在：

       1.  推動集團(tuán)與上海時代光華合作開發(fā)英茂企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，負(fù)責(zé)接洽平臺搭建，致力于平臺日常維護(hù)和在集團(tuán)的推廣運(yùn)用， 2024年12月，英茂企業(yè)學(xué)習(xí)平臺更榮獲了第三屆光華時代“數(shù)智.光華杯”的“優(yōu)秀數(shù)字化學(xué)習(xí)運(yùn)營獎”。

       2.  致力于集團(tuán)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，組織集團(tuán)內(nèi)部講師的選拔、學(xué)習(xí)、考核、認(rèn)證工作；2024年度，推動《英茂集團(tuán)內(nèi)部講師管理辦法》制訂及下發(fā)執(zhí)行，內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、內(nèi)部課程積累從此有管理依據(jù)。

       3.  積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)各公司崗位經(jīng)驗萃取，深入各生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)參與教學(xué)視頻的拍攝和制作，指導(dǎo)各公司內(nèi)部培訓(xùn)課程課件制作。

 

 

集團(tuán)公司信息管理部金小敏

 

       金小敏同志入職公司以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。2024年度，金小敏同志作為集團(tuán)IT經(jīng)理及農(nóng)業(yè)板塊IT工作的主要對接人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了其本職工作，完成了農(nóng)業(yè)板塊主要信息系統(tǒng)的開發(fā)工作、權(quán)限管理工作及主數(shù)據(jù)檔案的規(guī)范管理工作。積極配合、協(xié)同其他部門同事工作，確保了農(nóng)業(yè)板塊各二級公司的信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，日常工作勤勉，責(zé)任心強(qiáng)。

 

 

汽車公司陳均益

 

       陳均益在工作崗位上展現(xiàn)出卓越的工作能力，能應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)，高效完成任務(wù)。他累計為公司簽約118 家合同單位，2024年為公司創(chuàng)造了進(jìn)廠臺次1654臺，產(chǎn)值343.65萬元，毛利137.45萬元，毛利率40%，年度目標(biāo)產(chǎn)值323萬元，年度完成率達(dá)106.39%，超額完成率刷新年度目標(biāo)。工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)，始終保持著高度的敬業(yè)精神，遇到問題從不推諉、不逃避、積極尋求解決方案，這種強(qiáng)烈的責(zé)任心使他在工作中始終保持良好的表現(xiàn)。為提升公司市場美譽(yù)度，他化身 “行走的名片”，頂烈日、冒風(fēng)雨穿梭于城市街巷，用腳步丈量客戶需求，以真誠打動客戶。工作之余，他還要承擔(dān)接送客戶的重任，服務(wù)好大客戶的同時從不忘記每一位散客。無數(shù)個深夜，辦公室里常亮的燈光見證他的堅守，精心打磨標(biāo)書、反復(fù)推演方案，每一次中標(biāo)都離不開他認(rèn)真仔細(xì)的準(zhǔn)備及完美無缺的表達(dá)。他以其卓越的工作表現(xiàn)、無私的團(tuán)隊精神以及對英茂企業(yè)文化的踐行，不僅為部門乃至整個公司樹立了典范，更為推動公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

 

 

汽車公司趙彪

 

       趙彪同志2013年9月入職英茂汽車以來，始終奮戰(zhàn)在銷售一線，熱情不減、服務(wù)如一，2024年共實現(xiàn)整車銷量167臺，月均銷售14臺，個人銷量穩(wěn)居公司前三。在銷售過程中始終堅持以客戶滿意為宗旨，服務(wù)熱情、態(tài)度誠懇，積極響應(yīng)客戶用車需求，贏得了客戶的高度認(rèn)可與口碑，全年實現(xiàn)老客戶轉(zhuǎn)介紹成交達(dá)43批。在銷售相關(guān)業(yè)務(wù)拓展方面表現(xiàn)同樣出色，2024年個人信貸放款90單，其中3-5年期貸款占比50%；二手車置換完成64臺，置換率達(dá)38%；裝飾零售額達(dá)23.2萬元，裝飾毛利13.6萬元；高端車型銷售占比50%。在公司銷售顧問毛利組中排名第一，綜合業(yè)績持續(xù)領(lǐng)先，銷售各項指標(biāo)日達(dá)成，是團(tuán)隊公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)桿和學(xué)習(xí)榜樣。此外，該員工主動開拓市場，多次上門為客戶提供試駕服務(wù)，聯(lián)合評估師、信貸經(jīng)理協(xié)同服務(wù)客戶，展現(xiàn)出高度的主動性和責(zé)任感，為公司業(yè)務(wù)增長和客戶關(guān)系維護(hù)做出了突出貢獻(xiàn)。

 

 

汽車公司陶霞

 

       陶霞同志自2013年12月入職以來，始終堅守崗位，默默奉獻(xiàn)，扎實推進(jìn)綜合管理各項工作。她不僅高效保障部門運(yùn)轉(zhuǎn)，還多年協(xié)助多任總經(jīng)理開展后勤事務(wù)工作，積極推動制度流程落地執(zhí)行。12年來，未發(fā)生任何安全、環(huán)保、消防等重大事故或處罰。在2018至2019年間，臨時支援市場部工作，成功爭取該部門首次市場返利，使其工作步入正軌后又回歸本職。她對日常事務(wù)細(xì)致入微、親力親為，面對突發(fā)情況總能迅速應(yīng)對；多次圓滿組織公司大型會議與活動，保障每一環(huán)節(jié)精準(zhǔn)落地。陶霞同志作為公司與員工之間的溝通橋梁，她關(guān)注員工需求，善于傾聽與反饋，節(jié)日福利安排貼心周到，兼顧預(yù)算與人心。陶霞同志以全面的業(yè)務(wù)能力、極強(qiáng)的責(zé)任心和無私的奉獻(xiàn)精神，在行政崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，嚴(yán)于律己、熱情待人，是踐行英茂企業(yè)文化的優(yōu)秀代表。

 

 

云南花卉公司柳明路

 

       柳明路同志始終秉持以目的為導(dǎo)向的工作態(tài)度，積極主動，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷朝著目標(biāo)前進(jìn)，為公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展注入了新鮮血液。

       2023年入職英茂以來，柳明路同志參與康乃馨扦插管理工作，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，短時間內(nèi)掌握了扦插相關(guān)基本知識及操作技能，快速融入公司團(tuán)隊，入職半年后能獨(dú)立完成扦插工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。期間積極學(xué)習(xí)了蔬菜種苗的生產(chǎn)操作，增加了技能。

       2024年3月，由于云南英茂花卉公司人事變動，柳明路同志調(diào)任蔬菜種苗生產(chǎn)經(jīng)理，積極配合公司安排，主動學(xué)習(xí)蔬菜種苗的生產(chǎn)流程，快速融入蔬菜種苗生產(chǎn)團(tuán)隊。在蔬菜種苗業(yè)務(wù)70%都是新人的情況下，柳明路同志組織完成了銷售訂單，且蔬菜種苗各項關(guān)鍵指標(biāo)較2023年都有一定的提高，種苗質(zhì)量也得到提升，質(zhì)量索賠從10% 以上降至了5% 以內(nèi)，公司產(chǎn)品質(zhì)量得到廣大種植者信賴。

 

 

云南花卉公司王石花

 

       王石花同志工作態(tài)度端正,任勞任怨,能主動承擔(dān)工作任務(wù),并做到最好。王石花同志具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,對工作高度負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任,盡職盡責(zé)堪為其他員工的楷模。

       王石花同志勤奮負(fù)責(zé)，服從安排，不僅能獨(dú)立完成任務(wù)，還樂于助人，與同事相處融洽，展現(xiàn)出極高的團(tuán)隊協(xié)作精神，且為公司新進(jìn)員工的傳幫帶起到了帶頭作用，帶出了多名公司生產(chǎn)技術(shù)管理骨干。

       王石花同志對新技能接受能力強(qiáng)、適應(yīng)性快，能結(jié)合公司新業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)并很快運(yùn)用到工作中，執(zhí)行力高；總的來說，該員工憑借其出色的工作表現(xiàn)、及對公司文化高度認(rèn)可和對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)，完全符合優(yōu)秀員工的評選標(biāo)準(zhǔn)。

 

 

云南花卉公司徐永康

 

       徐永康同志作為水肥技術(shù)員加入公司以后一直認(rèn)真工作，主動學(xué)習(xí)，在很短的時間里就承擔(dān)起該崗位職責(zé)相應(yīng)的工作。日常工作外，徐永康同志主動學(xué)習(xí)更多的技術(shù)知識，積極主動和同事進(jìn)行探討，并將探討內(nèi)容很快轉(zhuǎn)化為實驗進(jìn)行落實。

       2023年年底，蔬菜種苗技術(shù)處于穩(wěn)固且不斷優(yōu)化的階段，部門根據(jù)工作需要將徐永康工作崗位調(diào)整為蔬菜產(chǎn)品技術(shù)員，在該崗位上他也快速的完成了身份的轉(zhuǎn)變，在和各部門同事的合作下，24年蔬菜種苗質(zhì)量和穩(wěn)定性都有了突破性的進(jìn)展。

       除了工作成果方面該員工表現(xiàn)突出以外，在個人品質(zhì)方面，徐永康同志有較強(qiáng)的大局觀、不計較個人得失、團(tuán)結(jié)友善、以結(jié)果為導(dǎo)向等優(yōu)良品質(zhì)，是一個很優(yōu)秀的員工！

 

 

云南花卉公司羅艷

 

       羅艷同志深耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，在降本增效、團(tuán)隊協(xié)作中表現(xiàn)突出，以扎實的專業(yè)能力和責(zé)任心成為部門骨干，具備優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用。

       2018年入職以來，羅艷同志加入了外銷康乃馨種苗生產(chǎn)團(tuán)隊，先后在母本生產(chǎn)、扦插生產(chǎn)、發(fā)貨環(huán)節(jié)輪崗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，學(xué)習(xí)能力突出，熟練掌握了外銷康乃馨業(yè)務(wù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的流程，且都能獨(dú)立完成各板塊的工作。

       2023 年由于生產(chǎn)人事變動，羅艷同志晉升為外銷康乃馨生產(chǎn)經(jīng)理，兼花壇花卉種苗的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。任職生產(chǎn)經(jīng)理期間，始終秉持質(zhì)量第一的原則做產(chǎn)品，穩(wěn)定了外銷業(yè)務(wù)的生產(chǎn)及發(fā)貨工作，針對外方的問題反饋，能及時有效的回復(fù)和處理，高效的完成了2024 年的生產(chǎn)工作。在報損率上也得到了有效的控制，種條和種苗的報損率從之前的 10% 以上降低到了 5% 以內(nèi)，逐漸趨近于公司要求的目標(biāo)。

 

 

昆明花卉公司普江啟

 

       普江啟同志自2009年入職英茂以來，始終恪盡職守，堅決服從公司崗位安排與調(diào)整，他在思想認(rèn)識、組織協(xié)調(diào)、花卉培植及水肥植保等方面積累了豐富經(jīng)驗，這些能力都在公司發(fā)展過程中得到了鍛煉和提升。在石斛、大花蕙蘭、蝴蝶蘭及雜屬蘭種植中，普江啟同志從一名普通的基層員工逐步成長為昆明花卉公司的優(yōu)秀基層管理干部。

       普江啟同志為人本分，思想活躍，勤于思考，工作任勞任怨、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，時刻謹(jǐn)記和踐行英茂的價值觀。

       2024年，在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對不利的情況下，普江啟同志在公司新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下積極響應(yīng)“內(nèi)部市場化”的管理要求，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，通過自己積極的參與、合理的組織協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成了個人主要負(fù)責(zé)的蝴蝶蘭18.88萬的成品提供，其中合格品率占比為97.09%，優(yōu)質(zhì)品率占比為91.84%，報損率控制在2.5%以內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下保證了產(chǎn)品質(zhì)量、有效控制了生產(chǎn)成本，出色的完成了經(jīng)營目標(biāo)，穩(wěn)定了蝴蝶蘭產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)。

       普江啟同志在工作中謙虛謹(jǐn)慎，勤勞踏實，表現(xiàn)優(yōu)秀，是生產(chǎn)部先進(jìn)代表的模范。

 

 

昆明花卉公司魯興劍

 

       魯興劍同志自入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，高度認(rèn)同英茂企業(yè)文化，恪守公司核心價值觀，并在市場部展現(xiàn)出顯著的競爭優(yōu)勢，業(yè)績表現(xiàn)尤為突出。主要表現(xiàn)在：

       1.  2024年，魯興劍同志個人銷售業(yè)績1100萬余元，為市場部銷售冠軍；

       2.  魯興劍同志在高峰期帶領(lǐng)斗南門市團(tuán)隊按質(zhì)按量完成卸貨和發(fā)貨工作；

       3.  在崗期間，魯興劍同志嚴(yán)格遵循“賒銷辦法”，未出現(xiàn)呆壞賬，保障了公司貨款安全回收；

       4.  魯興劍同志積極主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，快速轉(zhuǎn)化，運(yùn)用得當(dāng)，加深了和客戶之間的粘度。

 

 

農(nóng)業(yè)公司李斌

 

       李斌同志認(rèn)同英茂企業(yè)文化和核心價值觀，認(rèn)真踐行英茂員工履職原則，有較好的職業(yè)操守。2024年，李斌同志全面參與八街藍(lán)莓項目水肥一體化系統(tǒng)建設(shè)，跟蹤建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量，保證灌溉系統(tǒng)順利投入使用；他同時負(fù)責(zé)八街藍(lán)莓項目植保方案的對接確認(rèn)，制定與實施每日水肥灌溉策略，監(jiān)督生產(chǎn)組按時按質(zhì)完成植保及各項園藝操作任務(wù)，全年藍(lán)莓植株死苗率控制在千分之一以內(nèi)。在工作中，李斌同志愛崗敬業(yè)，工作積極主動，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)，并梳理出技術(shù)組工作職責(zé)、操作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，為八街項目后續(xù)的藍(lán)莓生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。

 

 

農(nóng)業(yè)公司馬躍明

 

       馬躍明同志認(rèn)同英茂企業(yè)文化和核心價值觀，認(rèn)真踐行英茂員工履職原則，有較好的職業(yè)操守。2024年，馬躍明在無后勤保障的干海子基地獨(dú)自連續(xù)工作8 個月，期間堅守崗位認(rèn)真履行工作職責(zé)，開展了干海子基地青枯病項目各項試驗，獲取了可靠的實驗數(shù)據(jù)，完成了相關(guān)報告，為公司青枯病綜合防治提供極有價值的參考依據(jù)。在工作中，馬躍明同志工作積極主動，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樂于奉獻(xiàn)，不計較個人得失。

 

 

種業(yè)公司楊濤

 

       2024年，種業(yè)公司面臨種薯生產(chǎn)質(zhì)量問題、無法及時挖薯和原銷售部經(jīng)理在銷售的關(guān)鍵時期提出辭職等多重困境，導(dǎo)致種薯市場銷售嚴(yán)重下滑。在面對巨大的市場銷售壓力和種薯質(zhì)量問題的關(guān)鍵時刻，銷售部人員楊濤同志堅守崗位，主動走訪和回訪客戶，積極配合種業(yè)公司處理市場上產(chǎn)生的各類問題和開拓新市場。主要表現(xiàn)在：

       1.  銷量同比增加：盈江片區(qū)銷售量同比增加了350噸，增幅23%；代辦客戶數(shù)量同比增加1戶，增幅20%；

       2.  及時處理種薯質(zhì)量問題：在種薯問題頻發(fā)的情況下，楊濤同志不僅第一時間趕赴現(xiàn)場，且始終以公司的利益為主、積極維護(hù)公司形象、正確處理公司與客戶的關(guān)系、及時挽回公司損失；

       3.  積極開拓新市場：楊濤同志不僅配合分管領(lǐng)導(dǎo)在德宏地區(qū)拓展了新區(qū)域和新品類，還積極參與騰沖、隴川、陸良、石屏和馬龍等新市場的開發(fā)，為種業(yè)公司的未來銷售布局打下了基礎(chǔ)。

 

 

種業(yè)公司周建華

 

       周建華同志入司五年以來，本質(zhì)工作為一名拖拉機(jī)手，他以五年零事故的嫻熟操作、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作態(tài)度、以及主動思考、專業(yè)創(chuàng)新為表率，激勵著團(tuán)隊員共同奮進(jìn)。現(xiàn)將周建華推薦為優(yōu)秀員工的理由匯報如下：

       1.  專業(yè)的工作技能。周建華同志不僅按時按量完成了本質(zhì)工作，還保持了五年“零事故、零延時”的工作記錄；業(yè)余時間，該員工主動學(xué)習(xí)機(jī)械操作和機(jī)械維修，現(xiàn)在不僅是一名全能機(jī)械手，還兼具了大理基地各類機(jī)械的日常維修和保養(yǎng)等工作；雖然該員工文化水平不高，但卻時常進(jìn)行自我提升，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和植保知識，在工作中啟到了帶頭和表率作用。

       2.  工作態(tài)度認(rèn)真、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。周建華同志入司五年以來，始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守，在歷年的生產(chǎn)種植和采收等環(huán)節(jié)中全程參與，他任勞任怨，和同事互幫互助，以確保生產(chǎn)結(jié)果的順利進(jìn)行和完成為己任，真正做到了團(tuán)隊有事“隨叫隨到”、工作時間“早出晚歸”，認(rèn)真秉承“公司的事就是自己的事，團(tuán)隊的利益就是自己的利益”的工作態(tài)度。

       3.  積極發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新能力。周建華同志在觀察和思考馬鈴薯自動播種機(jī)與滴灌帶擺放能否有效結(jié)合的探索過程中，提出了創(chuàng)新思維，并帶入實踐對機(jī)器進(jìn)行了整合與改進(jìn)。經(jīng)過改進(jìn)后的自動播種機(jī)平均每臺每天減少4名人工，大大提升了播種效率和播種質(zhì)量，為公司探索全程機(jī)械、縮減人工和節(jié)約成本開了一個好頭。

 

 

酒業(yè)公司楊婷

 

       楊婷同志自入職以來，始終以高度的責(zé)任感和使命感為動力，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)去完成各項工作。主要表現(xiàn)在：

       1.  善于學(xué)習(xí)、勤于思考。她居安思危，善于改進(jìn)工作作風(fēng)，推動工作內(nèi)在動力；

       2.  工作扎實。加入酒業(yè)公司這個集體以來，楊婷同志愛崗敬業(yè)，對待行政、采購、銷售工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。無論面對什么樣的任務(wù)總是全力以赴的去完成，力求在工作中做到最好，在職責(zé)履行上表現(xiàn)出色 展現(xiàn)出積極的高度責(zé)任感，能深刻理解自己的職責(zé)，并在采購、銷售工作中做出一定的貢獻(xiàn)；

       3.  積極進(jìn)取。在實際工作中，楊婷同志各項工作都積累了一定經(jīng)驗，工作效力高。在工作中注重學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，積極向公司做得好的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人擅長領(lǐng)域的優(yōu)點，在工作中不斷改進(jìn)工作方法，提高自我完善；

       4.  處事正派，具有優(yōu)秀的工作作風(fēng)。楊婷同志始終把萬事勤為先，作為自己的行為準(zhǔn)則，凡事都干在前，處處發(fā)揮帶頭作用，不計較個人得失，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不抱怨，不推諉，帶人誠懇，團(tuán)結(jié)同事；

       5.  立場堅定。楊婷同志始終遵守基層工作者的職責(zé)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的管理制度。

 

 

澳英公司余穎妍

 

       余穎妍同志自入職以來，一直以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作。工作主動性高，能夠按時、保質(zhì)的完成交付的各項工作。該員工做事認(rèn)真、細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠主動跟進(jìn)并妥善處理日常事務(wù)。認(rèn)同并能較好的踐行英茂企業(yè)文化。團(tuán)隊協(xié)作中，能夠與各部門良好協(xié)作，積極支持團(tuán)隊目標(biāo)的推進(jìn)。在承擔(dān)了部分財務(wù)崗位工作的同時，根據(jù)工作需要也能夠承擔(dān)并勝任交付的部分其它工作任務(wù)。