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12月1日—3日，針對在員工滿意度調查活動中反映出來的問題，瑞通公司分批組織員工開展“五險一金”專項培訓。
這次培訓對五險一金的含義、員工購買社保的益處、如何使用社保卡、社保繳費年限及繳納比例、繳納金額的計算等分項作了詳細地講解。
大家培訓的積極性非常高，踴躍提問，認真聽講。經過考試，本次培訓圓滿結束。
我們將重視員工的意見和想法，不定期地開展各類培訓，提升員工滿意度，增強員工的“歸屬感”和“幸福感”。
（瑞通公司張銀菊供稿）
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